Marin Teinsma is Marketing Consultant in het Data, Tech & Optimization-team (DTO) van Merkle Nederland. Na werkzaam te zijn geweest bij zowel bol.com als Albert Heijn was het tijd voor een nieuwe uitdaging, ditmaal aan de agency kant. Die vond ze bij Merkle. In deze blog vertelt Marin wat het werken binnen het DTO-team zo leuk en interessant maakt en waarom Merkle voor haar de juiste plek is om zichzelf verder te ontwikkelen.
Tijdens mijn master, Marketing Intelligence & Marketing in Groningen, vond ik het heel erg leuk om het gedrag van mensen en de daarbij horende data te combineren. Met behulp van deze data hoef je niet alleen naar je onderbuikgevoel te luisteren, maar kan je gerichte digital marketingstrategieën opzetten. Het DTO-team van Merkle biedt een fijne samenhang tussen marketing en technologie.
Het DTO-team
Ik denk dat Merkle zich sterk onderscheidt ten opzichte van andere agencies door de samenstelling van het datateam in Amsterdam. Binnen DTO heb je 4 verschillende takken: Data Collection, Analysis & Insights, Optimization/CXO en Marketing Technology. Er is niet één vaste datafunctie waar je op solliciteert. Het leukste aan het DTO-team bij Merkle vind ik dat je de ruimte krijgt om te kijken waar jij energie van krijgt en dat je daar vervolgens ook veel mee bezig kan zijn. Momenteel focus ik me vooral op data collection, dashboarding en een deel website optimalisatie, maar er is genoeg ruimte voor verbreding, mocht ik me in de toekomst op andere onderdelen willen ontwikkelen. Een werkdag binnen het DTO-team is altijd anders. Er zijn zoveel leuke en verschillende vraagstukken dat je dag veel dynamiek en afwisseling heeft. Ik zit daarnaast ook in de feestcommissie voor het team en hiermee organiseren we veel leuke activiteiten zoals Secret Santa en een tripje naar België.
Blijven leren
Binnen DTO kan iedereen breed ingezet worden, maar heeft ook ieder zijn of haar eigen specialisatie. Dit zorgt ervoor dat we goed mee kunnen denken met de klant, omdat we van alle data takken op de hoogte zijn. Daarnaast is het heel leuk dat we veel verschillende soorten klanten hebben, zowel grote partijen als kleinere bedrijven die ieder andere uitdagingen hebben op het gebied van data. Door zowel de verscheidenheid aan expertises en soort klanten, is er veel kennis binnen het team. Iedereen staat voor elkaar klaar om te helpen, maar tegelijkertijd dagen we elkaar ook uit om jezelf verder te ontwikkelen. Hierdoor kan de de leercurve heel steil zijn. Vooral in het begin toen ik net bij Merkle begon, heeft dit ervoor gezorgd dat ik in een korte periode enorme stappen heb gezet. Ook nu na ruim een jaar werkzaam te zijn bij Merkle leer ik iedere dag nog zoveel bij.
"Iedereen staat voor elkaar klaar om te helpen, maar tegelijkertijd dagen we elkaar ook uit om jezelf verder te ontwikkelen."
Feestjes, feestjes en nog eens feestjes
Wat Merkle een goede werkgever maakt, is hoe ze omgaan met hun collega’s. Zo hebben we in september bijvoorbeeld een festival gehad bij Thuishaven. Hier konden we de hele avond borrelen en dansen met collega’s onder het genot van heerlijke cocktails en lekkere hapjes. Met Halloween hadden we ook een groot feest waarbij alle teams in een eigen thema verkleed gingen. Dat zorgt ervoor dat niet alleen mijn werk, maar ook de werksfeer veel leuker wordt. Zelfs tijdens de lockdown was Merkle bezig met het organiseren van leuke dingen. We hebben toen een digitale escape room gedaan en er waren meerdere online borrels. Ook als je thuis alleen achter je bureau zat, was je nog gezellig met je collega’s.
Ben jij ook klaar voor een nieuwe uitdaging in combinatie met een warme en gemoedelijke werksfeer? Neem dan een kijkje op onze 'werken bij' pagina.
Geschreven door:
