Als data-driven Full-Service-Agentur mit Fokus auf Customer Experience Transformation arbeiten wir mit den Top-500-Unternehmen aus der gesamten DACH-Region und Osteuropa zusammen. Unsere Wurzeln liegen in der Schweiz: Merkle DACH ist aus einer Partnerschaft der zwei führenden Digital-Agenturen Namics und Isobar entstanden. Wir sind Teil von Merkle, dem größten Unternehmen des dentsu-Netzwerks und vereinen mehr als 66.000 Digital-Fans in 146 Ländern unter einem Dach – und gemeinsam erwecken wir Marken zum Leben.

Wir sind mehr als 1.400 Digital-Expert*innen mit Know-how in Digital-Strategien, MarTech-Plattformen, Werbemittel, UX, CRM, Daten, Commerce, Mobile, Social Media, Intranet und CMS. Dabei arbeiten wir mit unseren Partnern Adobe, Microsoft, Oracle, Salesforce, Sitecore, SAP uvm.
 

• Als Staffing Manager* verantwortest du die Personalbedarfs- und Einsatzplanung interner sowie externer Mitarbeitenden
• Dein Ziel ist es mit Blick auf Qualität und Kosteneffizienz optimierte Projektteams zusammen zu stellen - dazu verknüpfst du den angefragten Bedarf mit den individuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden
• Die Auslastung unserer Mitarbeitenden ist deine zentrale KPI und mit dessen Steuerung und Auswertung schaffst du für unser Management eine wichtige Grundlage in der Unternehmensführung
• Zudem nimmst du aktiv an der Erstellung von Wachstumsplänen sowie Personalstrategien teil
• Um Über- und Unterauslastungen zu managen arbeitest du eng mit externen Partnern und Freelancern zusammen - du bist für die Suche, den Ein- und Verkauf und die administrative Verwaltung zuständig
• Neben dem KPI getriebenen Vorgehen hast du einen Blick auf die Talentförderung unserer Mitarbeitenden und berücksichtigst diese bei der Planung

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT Projektmanagement und Verständnis des digitalen Geschäfts
• Reaktionsschnelligkeit im dynamischen Umfeld und in anspruchsvollen Situationen, planerische Fähigkeiten, Konfliktlösungsfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie gutes Kommunikationsverhalten
• Empathisch und offen im Umgang mit Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office Tools 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft an unsere Standorte

Bei uns arbeiten hochmotivierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt.

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibt‘s natürlich auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Austausch-Formate Meetings, Labs u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich. 

Klingt gut? Dann werde auch du ein Teil von uns und bewirb dich gleich hier, digital natürlich – ganz egal welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst oder welchen Hintergrund du mitbringst. Vielfalt ist uns wichtig und wir haben den Anspruch, ein integratives Umfeld zu schaffen. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Dein Kontakt
Julia Werner.
Senior Talent Acquisition Business Partner
Telefon: +49 69 365 059 197

*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)