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So vielfältig wie unsere digitalen Lösungen, so bunt ist auch unser Team. Werde ein Teil davon!
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- (Senior) Consultant .NET/Sitecore.*Hamburg
- (Senior) Consultant .NET/Sitecore.*MĂĽnchen
- (Senior) Consultant .NET/Sitecore.*Frankfurt am Main
- Team Lead SAP CX EngineeringMĂĽnchen
- Team Lead SAP CX EngineeringHamburg
- Team Lead SAP CX EngineeringFrankfurt am Main
- Solution Architect .NET/Sitecore.*Hamburg
- Solution Architect .NET/Sitecore.*MĂĽnchen
- Solution Architect .NET/Sitecore.*Frankfurt am Main
- (Senior) Consultant SAP Commerce / SAP CX*.MĂĽnchen
- (Senior) Consultant SAP Commerce / SAP CX*.Frankfurt am Main
- (Digital) Marketing ConsultantHamburg
- Lead Consultant Digital Marketing*Frankfurt am Main
- Lead Consultant Digital Marketing*Hamburg
- Lead Consultant Digital Marketing*MĂĽnchen
- Senior Digital Account Manager*Wien
- Senior Digital Marketing Consultant*Wien
- Senior Digital Marketing Manager*Wien
- Senior Marketing Consultant*Wien
- Senior Project Manager* (Digital Marketing)Wien
- Initiativbewerbung @MerkleFrankfurt am Main
- Senior Software Engineer SAP Commerce*.MĂĽnchen
- Senior Software Engineer SAP Commerce*.Frankfurt am Main
- Senior Software Engineer SAP Commerce*.Hamburg
- Lead Consultant Salesforce*.MĂĽnchen
- Senior Salesforce Architect*.St. Gallen
- Senior Salesforce Architect*.Hamburg
Der Bewerbungsprozess
Unabhängig davon, ob du dich auf eine konkrete Stelle oder initiativ beworben hast, so läuft unser Bewerbungsprozess ab:
1. Deine Bewerbung
Passende Stelle entdeckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Vollständige Unterlagen lassen das Recruiter-Herz höher schlagen. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
2. Unsere Vorauswahl
Eine erste Einschätzung trifft unser Recruiting-Team in enger Abstimmung mit dem Fachbereich. Wir prüfen auch immer alternative Einsatzmöglichkeiten für dich.
3. Unser erstes Kennenlernen
Passen wir auf den ersten Blick zusammen, möchten wir in einem Telefonat mehr über dich erfahren. Wenn wir immer noch matchen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
4. Kompetenzen und Management Interview
Hier lernst du viele deiner zukünftigen Kolleg/innen und Vorgesetzten kennen. Überzeuge uns von deinen Stärken und deiner Leidenschaft.
5. Alle Lichter stehen auf GrĂĽn
Willkommen bei Merkle! Wenn alle Gespräche von beiden Seiten erfolgreich verlaufen (du willst zu uns und wir wollen dich), freuen wir uns darauf, dich im Merkle-Team zu begrüssen!
